HR Manager

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende ervaring óf toe aan een stap náár een leidinggevende rol? Zoek jij een dynamische werkomgeving waar je naast strategisch ook operationeel actief kunt zijn? Bij één van onze klanten in Barendrecht zoeken wij een HR Manager. Als HR Manager heb je diverse operationele taken en ben je ook medeverantwoordelijk voor het HR beleid. Je wordt het aanspreekpunt voor medewerkers en directie. Samen met jouw HR collega die de administratie verzorgt, ben jij alleen eindverantwoordelijk voor de personeelszaken voor ruim 180 medewerkers, verdeeld over diverse vestigingen. Verder ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's. Daarnaast houdt jij je ook bezig met de interne door- en uitstroom. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid. Een greep uit jouw takenpakket als HR Manager:

• Het initiëren en organiseren van opleidingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuim.
• Alle taken die komen kijken rondom de werving en selectie van nieuwe collega's.
• Coachen van medewerkers.
• Beoordelingsgesprekken voeren.

Over de werkgever

Je komt te werken bij een internationaal bedrijf en het Nederlandse hoofdkantoor zit in Barendrecht. Binnen verschillende vestigingen in Nederland werken ruim 180 medewerkers. Het bedrijf is één van de grootste leveranciers van metalen en technische producten in Nederland. De organisatie heeft een open bedrijfscultuur waarin persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap zeer belangrijk zijn.

Ervaring

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur als HR Manager of in een leidinggevende HR-rol binnen het MKB.
• Ervaring met het HR Systeem van AFAS is een must. Wij hebben AFAS in 2024 geïmplementeerd. Je hebt een sleutelrol in het verder optimaliseren van de processen binnen dit systeem.
• Ervaring met het voeren van verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken en coaching van medewerkers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met verschillende afdelingen en medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.
• Proactieve en hands-on mentaliteit; je voelt je comfortabel in een meewerkende rol.
• Je bent flexibel, kunt prioriteiten stellen en denkt oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een generalistische rol; waarbij je zowel op operationeel als op strategisch niveau werkt.
• Salaris tussen de €4500 en €5800 bruto o.b.v. fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden: wil je vroeg starten óf juist laat. Geen probleem. Je krijgt de vrijheid om te starten tussen 7:00 uur en 9:15 uur.
• De mogelijkheid om HR-processen verder te optimaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers.
• Je wordt beloond conform CAO Technische groothandel. Naast een prima salaris, heb je maar liefst 25 vakantiedagen én 6 ATV dagen per jaar. Daarnaast bieden ze je een goede pensioenregeling, waarbij 2/3 deel van de premie wordt betaald door het bedrijf. 
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Kantoorlocatie in Barendrecht, met de mogelijkheid om regelmatig in Ridderkerk te werken.

Interesse? Bel met Johan Scheurwater via 0631786647